Wir sind eine verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitgeberin. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, dass sie ihrem Lebensabschnitt und -modell entsprechend Arbeit und Privatleben in Einklang bringen und ihre Lebensziele erreichen können. Zudem investieren wir in ihre persönliche Entwicklung und Weiterbildung und bieten attraktive Sozial- und Zusatzleistungen. Wohl auch darum bleiben uns viele Mitarbeitende sehr lange treu.
Was wir bieten
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern bewusst und präventiv die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden und machen uns laufend Gedanken, wie wir das Wohlbefinden gezielt und situationsgerecht verbessern können. Zu unseren Angeboten gehören beispielsweise Kurse in Arbeitssicherheit, die konkret auf Arbeitssituationen Bezug nehmen und unsere Mitarbeitenden sensibilisieren sollen oder auch finanzielle Vergünstigungen bei Sportangeboten im Rahmen unserer Corporate Benefits. Ferner begleiten wir unsere Mitarbeitenden nach einer längeren Abwesenheit mit einem Care Management bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz und stellen auch externe Dienstleistungen zur Verfügung, auf die sie zurückgreifen können.
Aus- und Weiterbildung
Wir haben eine systematische, bedarfs- und zukunftsorientierte Personalentwicklung und Nachwuchsplanung aufgebaut. So investieren wir gezielt in die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, um sie und uns fit für die Erreichung unserer Ziele zu machen. Je nach Wunsch unserer Mitarbeitenden und den Möglichkeiten unseres Unternehmens bieten wir individuelle und auf die Person zugeschnittene Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeitenden können sich zudem in anderen Abteilungen zusätzliches Fachwissen aneignen und haben bei Eignung auch die Möglichkeit, in anderen Unternehmen der swisspor-Gruppe Erfahrung zu sammeln. Im Rahmen unserer Nachwuchsplanung werden wir in Zukunft auch ein Talentförderungsprogramm betreiben.
Zusatzleistungen
Wir versichern unsere Mitarbeitenden über die üblichen Sozialversicherungen hinaus freiwillig noch etwas besser. Auch unsere Pensionskasse bietet überdurchschnittliche Leistungen. So liegt die versicherte Lohnobergrenze deutlich höher als vom BVG vorgegeben und die Sparleistung ist grösser. Attraktive Renten sind Teil dieses Pakets. Die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden bringen wir zudem mit Dienstaltersgeschenken zum Ausdruck und honorieren damit gleichzeitig deren langjährige Loyalität. Zudem haben wir ein exklusives Vorteilsportal eingerichtet, von dem alle Mitarbeitenden profitieren können. Im Rahmen dieser Corporate Benefits stehen ihnen Rabatte und Spezialangebote von über 1500 Anbietern in den unterschiedlichsten Bereichen zur Verfügung.
