Nous sommes un employeur responsable et fiable. Nous soutenons activement nos collaborateurs pour qu’ils puissent concilier travail et vie privée et atteindre leurs objectifs en fonction de la période de leur vie et de leur modèle de vie. En outre, nous investissons dans leur développement personnel et leur formation continue et leur proposons des prestations sociales et complémentaires attrayantes. C’est certainement pour cela que de nombreux collaborateurs nous restent fidèles pendant très longtemps.
Ce que nous offrons
Santé et bien-être
Nous favorisons consciemment et de manière préventive la santé physique et psychique de nos collaborateurs et réfléchissons constamment à la manière d’améliorer leur bien-être de manière ciblée et adaptée à la situation. Nos offres comprennent par exemple des cours de sécurité au travail qui se réfèrent concrètement à des situations de travail et visent à sensibiliser nos collaborateurs, ou encore des avantages financiers sur des offres sportives dans le cadre de nos Corporate Benefits. En outre, nous accompagnons nos collaborateurs par un Care Management lors de leur retour au travail après une absence prolongée et leur proposons également des prestations externes auxquelles ils peuvent recourir.
Formation initiale et continue
Nous avons mis en place un développement du personnel et une planification de la relève systématiques, axés sur les besoins et orientés vers l’avenir. Nous investissons ainsi de manière ciblée dans le développement personnel de nos collaborateurs afin de nous rendre aptes, eux et nous, à atteindre nos objectifs. En fonction des souhaits de nos collaborateurs et des possibilités de notre entreprise, nous proposons des formations continues individuelles et personnalisées. Nos collaborateurs peuvent en outre acquérir des connaissances spécialisées supplémentaires dans d’autres départements et ont également la possibilité, s'ils en ont les capacités, d’acquérir de l’expérience dans d’autres entreprises du groupe swisspor. Dans le cadre de notre planification de la relève, nous mettrons également prochainement en œuvre un programme de promotion des talents.
Prestations complémentaires
Nous assurons volontairement nos collaborateurs encore mieux que les assurances sociales habituelles. Notre caisse de pension offre elle aussi des prestations supérieures à la moyenne. Ainsi, le plafond de salaire assuré est nettement plus élevé que celui prescrit par la LPP et la prestation d’épargne est plus importante. Des rentes attrayantes font partie de ce paquet. Nous exprimons par ailleurs notre estime à l’égard de nos collaborateurs en leur offrant des cadeaux d’ancienneté, tout en honorant leur loyauté de longue date. De plus, nous avons créé un portail d’avantages exclusif dont tous les collaborateurs peuvent profiter. Dans le cadre de ces Corporate Benefits, ils bénéficient de rabais et d’offres spéciales de plus de 1500 prestataires dans les domaines les plus variés.
